9月23-25日，我院在启智楼A304举行第一期新入职教师培训工作坊，本次活动是新入职教师系列培训项目之一，由校本培训师团队引导完成，新入职64名青年教师参加了活动。

根据活动安排，9月25日上午为结营汇报环节，10名新入职教师现场模拟高校教师资格证考试面试环节进行授课，活动邀请 教学质量监控中心常务副主任王克丽教授参加并给予现场点评，人事处处长裴祥喜、副处长伊淑霞参加了活动。王克丽教授从宏 观教育教学政策、理念到微观的教学目标、教学内容、备课、讲课、板书、授课状态等方面进行精准点评，倾囊相授，受益匪浅。

党委教师工作部部长、人事处处长裴祥喜

在为期三天两晚的工作坊中，四位培训师从教学目标、教学资源、教学实施、教学活动及教学评价五个方面进行讲授与引 导。刘昕彤老师讲授了应用SMART原则和布鲁姆目标分类法撰写教学目标；吴金花老师对建设和使用教学资源以及教学评价的 内涵和实际应用等内容做了分享；许文静老师依据高校教师资格教育教学能力测试面试，整个教学实施中的教师状态以及课程 的“导入、讲解、结尾”三大环节的教学实施进行讲解；王亚芹老师对教学活动设计原则和方法进行了讲解与引导。

工作坊采用对分课堂、体验互动式的培训方式，既有主题报告，也有小组实战演练，形式新颖，参与度高，给予新入职青年教师对于教学过程的宏观认识、直观感受与体验，培训师与学员之间一对一、面对面、手把手，学员之间互帮互学，共同提高，大家在快乐的气氛中感受教学的魅力，领悟教学的真谛。

新入职教师纷纷表示，这次培训聚焦实践演练，动静结合，收益匪浅，不仅掌握了教学技巧、提升了教学能力，而且感受到学校浓厚的教学氛围，优良的师德传承，增强了团队精神，收获了真挚的情谊，满满的获得感。今后将以满腔的热情开启未来教学新模式，为学院人才培养做出新贡献。